Humas UNSIL — Universitas Siliwangi menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola kelembagaan dan meningkatkan kualitas layanan pendidikan melalui kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 antara Rektor dan pimpinan unit di lingkungan universitas. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Rabu, 4 Maret 2026, bertempat di Auditorium Gedung Rektorat Lantai 3, Kampus 2 Universitas Siliwangi. (4/3/2026)
 |
Kegiatan diawali dengan laporan dari Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan, dan Kerja Sama Dr. Ade Rustiana, Drs., M.Si. yang menyampaikan gambaran umum terkait proses penyusunan perjanjian kinerja serta urgensi penyelarasan target kinerja unit dengan arah kebijakan dan rencana strategis universitas. Laporan tersebut menegaskan bahwa perjanjian kinerja merupakan instrumen penting dalam memastikan setiap unit kerja memiliki target yang jelas, terukur, dan selaras dengan tujuan pengembangan institusi.
 |
Selanjutnya, Rektor Universitas Siliwangi Prof. Dr. Ir. Nundang Busaeri, M.T., IPU., ASEAN Eng. dalam sambutannya memberikan arahan kepada seluruh pimpinan unit mengenai pentingnya penguatan budaya kinerja yang berorientasi pada hasil. Rektor menekankan bahwa setiap program dan kegiatan yang direncanakan harus memiliki indikator capaian yang terukur, akuntabel, serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan mutu layanan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
 |
 |
Sebagai bagian dari penguatan kapasitas kelembagaan, kegiatan ini juga diisi dengan dua sesi pemaparan materi dari narasumber eksternal. Hendry Wibowo, S.E., M. Si. Perwakilan Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan memaparkan strategi akselerasi Universitas Siliwangi sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum (PTN BLU) yang tangguh, mandiri, dan berkelanjutan. Sementara itu, Muhammad Antoni Fauzi, S.Kom. perwakilan Biro Perencanaan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi menyampaikan materi mengenai penguatan akuntabilitas kinerja melalui integrasi perencanaan, penganggaran, serta pengukuran kinerja yang berorientasi pada capaian hasil (outcome).
Melalui pemaparan tersebut, diharapkan seluruh unit kerja di lingkungan Universitas Siliwangi semakin memahami pentingnya sinergi antara perencanaan strategis, pengelolaan anggaran, dan sistem pengukuran kinerja dalam mendukung transformasi kelembagaan menuju perguruan tinggi yang adaptif dan berdaya saing.
 |
 |
Kegiatan kemudian ditutup dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 oleh Rektor bersama para pimpinan unit. Penandatanganan ini menjadi simbol komitmen bersama dalam mewujudkan tata kelola universitas yang profesional, transparan, dan akuntabel, sekaligus sebagai langkah strategis dalam mendorong peningkatan kinerja institusi secara berkelanjutan.
 |
Pewarta: Humas UNSIL